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Topographie : Quelle Calculette sur le terrain ?

2008-03-09T15:38:00.001+01:00

La formation suis son cours et nous avons fait un premier calcul de polygonation avec Covadis vendredi dernier ! Quels changements depuis les calculs manuels via formulaire et calculette (Excel est aussi une bonne alternative, bien que je lui préfère Open Office Calc pour la clarté avec laquelle il présente l'arborescence d'une formule complexe !). Cependant, il peut être nécessaire, sur le terrain, de faire rapidement un tel calcul (ou d'autres, du reste !). Alors, naturellement, se pose le problème du choix (non résolu à ce jour !) de la calculette idéale, robuste, compacte (ce qui exclut les graphiques), qui parle en gons / grades (ce qui exclut les Texas Instrument), facilement programmable (la Casio Graph 25+ n'est pas vraiment un modèle d'ergonomie à ce titre) avec une mémoire suffisante (je crois que 30 Ko doivent convenir), éventuellement, la possibilité native de gérer des listes ou tableaux et enfin, avec la possibilité de sauvegarde externe des programmes. Assez curieusement, cet oiseau rare n'existe pas (à ma connaissance) sur le marché, parmi le choix actuel.
Après quelques recherches sur internet et la lecture de forums, il semble que l'oiseau en question ressemble furieusement à une HP 41. Cette calculatrice n'est plus fabriquée. Disponible cependant sur le marché de l'occasion, il faut être attentif à l'état d'oxydation des contacts. Ce n'est pas (plus du moins) une solution crédible à mon sens. Malheureusement, HP n'observe plus les standards de qualité d'antan, tant au niveau du clavier qu'au niveau du processeur (l'HP 50 émule le processeur Saturn, ce qui n'est peut-être pas optimal !).
Dans mon précédent emploi, j'utilisais une Casio FX 4500 P (depuis une douzaine d'années en fait), à laquelle il manque malheureusement 30 Ko de mémoire (elle ne dispose que d'un petit Ko !) et la possibilité d'une sauvegarde externe. Familier de son mode de programmation, j'apprécie notamment le fait de ne pas avoir recours à une arborescence de sous-menu pour atteindre certaines fonctions, comme c'est désormais le cas sur les nouvelles générations Casio (celles que je connais en tous cas). Elle dispose en effet d'une rangée de touches supplémentaire et de 2 touches de fonction alternatives.
Disparus aussi les micro-ordinateurs programmables en basic (type Casio 850 P) qui permettaient, au prix d'un certain encombrement certes, de faire ce qu'on voulait !
HP a sorti récemment la HP 35s. Elle ne permet pas de sauvegarde externe mais comme son mode d'emploi est disponible en pdf, on peut se faire une idée de sa programmation. Il semble qu'il faille tromper la calculatrice pour afficher des message en clair (type FERMETURE = ) ce qui occupe de la place et complique le listing (et sa compréhension par un tiers). Par ailleurs, le libellé des programmes est réduit à sa plus simple expression. Il n'est par exemple pas possible de nommer un programme "POLYGO".
Reste l'option d'un PDA avec un programme de calcul topo. Je ne sais pas si de telles applications existent. Le PDA a cependant l'inconvénient d'une saisie délicate vu que généralement, il n'y a pas de clavier, ainsi que celle de l'autonomie, sans commune mesure avec celle d'une calculette.
Pour l'instant, en capacité mémoire, en programmation et en sauvegarde externe (cartes ou liaison PC), on est quasi condamné à la graphique, donc aux grandes poches !
Si vous avez des commentaires, n'hésitez pas !

Bonne Année 2008 !

2008-01-06T15:24:00.000+01:00

Bon, depuis le dernier post, j'ai fait un bilan de compétences, j'ai découvert un goût inattendu pour la profession de géomètre-topographe. Accessoirement, je suis en cours de licenciement suite à la fermeture (délocalisation vers la Chine et la Tunisie) de l'entreprise qui m'employait. Je suis actuellement en formation à l'AFPA de Meaux avec la ferme intention de devenir technicien géomètre-topographe ! Je reviendrai sur le sujet. En tous cas, je reste toujours dans le coup pour les plans d'expériences, mais cela ne constitue plus une priorité.
En tous cas, bonne année à tous.

Plans de criblages.

2007-04-12T10:54:00.000+02:00

Utilisation du service Google de tableur et document en ligne pour la mise en ligne des tables de criblages. Retrouvez ces tables en cliquant sur les liens :

Définition de fonction.

2007-01-14T09:00:00.000+01:00

Un billet plus technique aujourd'hui. Il s'agit de la définition de la dernière fonction que j'ai occupé chez Reynolds, telle qu'elle est décrite dans le système interne de gestion RH. Cette définition est le document de référence qui permet d'évaluer les salariés. Je souhaite, en la livrant ici, apporter des précisions sur le poste que j'occupais, de la façon la plus objective. J'ai légèrement modifié la mise en forme et ôté les nom propres, vu l'aspect public de ce média.
Mes trois dernières évaluations annuelles à ce poste ont été DP_[2] en 2005, DE_[3] en 2004 et DP_[2] en 2003, sur une échelle croissante BE_[1], DP_[2] et DE_[3]. L'évaluation pour 2006 n'a pas été faite dans la mesure où l'entreprise a connu un fonctionnement anormal pendant les 6 derniers mois de l'année.

[1] BE below expectations pour en dessous des attentes. [2] DP demonstrated performer pour bonne performance. [3] DE demonstrated excellence pour excellente performance.

POSITION DESCRIPTION

(description de fonction)

Position holder (nom du titulaire) : Multititulaire.
Position tittle (titre de la fonction) : Assistant laboratoire.
Company : Reynolds.
Location : Valence (France).
Job tittle :
Department / Division : Sanford.
Reports to (nom et fonction du responsable hiérarchique) : (responsable laboratoire).

A-PURPOSE OF POSITION / MISSION (raison d’être du poste / mission) :

Conduit et gère les études et essais à réaliser au laboratoire dans les domaines de la chimie et de la physico-chimie des encres et des systèmes d’écriture, dans le but soit d’effectuer des contrôles, soit de développer de nouveaux concepts dans le cadre d’un projet.

B- MAJOR RESPONSIBILITIES AND MAIN ACTIVITIES (activités principales) :

Contrôle les encres et les matières premières.

Procède à des mesures relatives à la viscosité, au pH, à la densité, à la colorimétrie ainsi qu’à d’autres contrôles suivant les composants avec l’utilisation d’appareils spécifiques, soit par des essais normalisés soit par des essais avec de nouvelles spécifications.
Procède à l’interprétation des résultats et vérifie la conformité aux spécifications, puis en émet des conclusions (acceptation, dérogation ou refus).
Selon les cas, effectue les corrections nécessaires pour les encres fabriquées sur place ou rédige un rapport de contrôle pour les matières premières et les encres achetées.
Assure le suivi des produits par contrôles réguliers.

Développe des nouveaux produits dans le cadre des projets.

Participe au groupe de projet.
Dans le cadre des projets de recherche, se documente et s’informe sur les nouvelles technologies et les modes opératoires afin de constituer une base de données (études des brevets, étude des produits de la concurrence, contact avec les fournisseurs).
Participe à l’élaboration d’un programme d’essais ou de tests en trouvant les moyens les plus adaptés dans le cadre des délais impartis.
Réalise des analyses, exploite les résultats obtenus, en tire les conclusions techniques sous forme de synthèse et les présente soit à son Responsable du laboratoire soit au chef de projet pour décider des suites à donner.
Modifie ou crée des procédures adaptées suivant les problèmes sur les encres observés en production ou les problèmes liés à leur utilisation (lavage..).
Propose les nouveaux produits répondant aux spécifications du cahier des charges.

Activités secondaires.

Entretient l’appareillage du laboratoire (étalonne, commande de nouveau matériel ou fournitures…).
Participe à la rédaction et mise à jour des procédures et des instructions.
Encadre les activités de stagiaires.
Forme certaines personnes de l’entreprise aux contrôles.
Encadre des personnes dans la réalisation d’échantillons nécessaires pour le laboratoire.
Procède aux opérations de rangement et d’archivage.
Traite les appels du centre anti-poison sous délégation.

C- KEY DECISION AREAS (areas of direct, personal contribution) (zones de responsabilités, impact de la fonction).

Autorité et Responsabilité :

Le titulaire est rattaché hiérarchiquement au Responsable du Laboratoire. Il est responsable des résultats obtenus lors de contrôles et de tests suivant des instructions fixant l’objectif à atteindre. Il est responsable de la confidentialité des informations traitées.

Relations fonctionnelles :

En interne : avec la Fabrication, le Pôle Développement Produit, le Pôle Industrialisation, l’Assistance Technique, la Qualité, les Achats, le Marketing.
En externe : avec les fournisseurs, les partenaires.

D- KEY PERFORMANCE INDICATORS WHICH COULD BE USED IN THE PPRD (revenue growth, ratios, budget, efficiency,….) (indicateurs clés de performance)

Obtenir des résultats en terme de développement pour répondre au cahier des charges en prenant en compte les contraintes de budget et de délais sous réserve des contraintes techniques.

E- PERSONNEL RESPONSIBILITIES (headcount, direct,reports, total reports…) (nombre et type de collaborateurs encadrés : direct / indirects, catégories...) :

F- METRICS/ DIMENSIONS OF THE JOB (revenues, budget…) (chiffres clés illustrant la fonction) :

Conduit plusieurs projets simultanément.

G- REQUIRED PROFILE FOR THE POSITION-CORE COMPETENCIES (education, type and length of experience, age range, personal skills, technical skills, languages…) (compétence et aptitudes requises pour le poste : formation, expérience, attitudes et comportement) :

Savoir et savoir-faire :

Connaître la chimie et les propriétés des encres.
Connaître les essais physico-chimiques.
Avoir de bonnes connaissances en mathématiques et savoir réaliser des calculs scientifiques.
Savoir mener un essai, en interpréter les résultats des essais et les critiquer.
Savoir rédiger des rapports.
Connaître l’organisation de l’entreprise.
Maîtriser l’anglais.
Savoir utiliser des logiciels courants tels que Word et Excel mais aussi des logiciels spécifiques aux mesures physico-chimiques (exemple : EASY MATCH).

Attitudes et Comportements :

Posséder de la rigueur et de l’honnêteté scientifique.
Être autonome et savoir prendre des initiatives.
Être réactif aux problèmes quotidiens de la production.
Déduire à partir d’informations techniques la méthode d’organisation la mieux adaptée.
Se conformer à des processus méthodologiques rigoureux.
Être vigilant à la surveillance médicale particulière des produits chimiques.
Avoir un esprit créatif et un esprit d’équipe.
S’adapter en permanence aux nouvelles technologies et aux différents projets.
Avoir une bonne perception des couleurs.
Ne pas avoir de contre-indications médicales à l’utilisation de produits chimiques.

Profil :

BAC + 2 (Chimie, Mesures physiques option chimie, Chimie des peintures, BTS ITECH), 2 ans de pratique en laboratoire de chimie ou expérience équivalente serait un atout.
Le temps d’adaptation au poste équivaut à 1 mois jusqu’à 6 mois selon le niveau de formation de base.

Une nouvelle année ...

2007-01-13T19:20:00.000+01:00

Je souhaite une très bonne année 2007 à tous les lecteurs de ce blog.

Après les perturbations occasionnées par les événements survenus à l'usine Reynolds de Valence ces derniers mois (fermeture du site et suppression de 256 emplois), je retrouve du temps pour écrire et penser à mon futur professionnel. Mardi prochain je réfléchis sur mon cas à travers un bilan de compétences. La réalité de l'évolution du tissus industriel en France, le marché de l'emploi et aussi, mon âge, suggèrent qu'une réflexion mérite d'être menée, qu'il faut réfléchir à la direction à suivre désormais, et à ce qui reste à faire. Je reste néanmoins toujours motivé pour travailler dans l'innovation et la R&D. C'est en effet un domaine qui m'a ouvert des portes, me portant vers des sujets que je n'aurais pas spontanément exploré (graphométrie, biologie, parfums, colorimétrie, génération de formes etc.) pour essayer, en sortant du cadre des problématiques, de trouver des solutions. Mais, comme je le dis plus haut, la réalité du marché du travail impose de conjuguer ce goût à d'autres capacités, dormantes ou émergentes, afin de proposer un profil intéressant à un employeur potentiel.

Je tiens aussi à remercier les utilisateurs du classeur du test de Dixon (quelques dizaines) de la confiance qu'il m'accordent.

Recherche active

2006-08-16T18:20:00.000+02:00

Reynolds SAS a annoncé que le site de Valence allait fermer. Aussi, il est fort probable que je sois disponible pour une nouvelle aventure professionnelle sous peu. J'ai d'ors et déjà mis mon CV à jour (avec un peu de couleur, moins austère !) et en complétant les informations. Ce travail m'a permis de mieux cerner mes atouts et mes voeux. Je souhaite donc continuer à travailler dans l'innovation.

Excel Download

2006-05-29T11:41:00.000+02:00

Le fichier du test de Dixon est desormais disponible sur le site Excel Download sur cette page. J'ai eu d'autre occupations mais rassurez-vous, ce blog n'est pas mort. A bientôt.

Cahier de laboratoire, 001

2006-02-27T08:49:00.000+01:00

Ce post débute la reflexion sur ce qu'est, selon moi, un cahier de laboratoire électronique. Lors du travail de recherche et développement, beaucoup d'informations plus ou moins formelles sont agrégées et participent de la création et de la production de la connaissance. De nos jour, l'informatique remplaçant stylo et le papier, une grande partie de ces informations sont stockée sur support numérique. Traditionnellement, la cahier de laboratoire est un support papier, reliée sur lequel le technicien note les conditions d'expérimentation, ainsi que les réflexions qui ont conduit aux choix expérimentaux proposés, ainsi que les résultats. Ce cahier doit être signé de l'expérimentateur, relu et signé par un confrère du labo ou le supérieur. L'écriture doit être faite avec une encre indélébile, et aucune page (qui sont numérotées) ne doit être arrachée. Si une modification est nécessaire, le texte fautif doit être rayé proprement, modifié, daté et signé. Ce document peut faire foi lorsqu'un brevet est déposé. Lorsqu'un document externe (graphique, photo etc.) est collé sur ce cahier, il doit être signé de telle sorte que la signature recouvre à la fois le document et le cahier de laboratoire. Un cahier de laboratoire électronique doit donc être capable de reproduire un fonctionnement semblable en l'enrichissant des apports de l'informatique.

A ce sujet, au hasard d'Open Directory j'ai trouvé AsapFolder, un cahier de laboratoire libre électronique programmé par et pour des chercheurs, en java. Une de ses particularité est que l'outil structure l'information qui doit être entrée selon un certain ordre. Par exemple, un problème doit être énoncé avant d'être résolu ! C'est à ma connaissance la seule tentative francophone dans le domaine et elle mérite d'être encouragée. Le soft est en cours d'essai.

En ce qui concerne ma tentative dans le domaine, un petit pas est fait dans la mesure où, grâce au Droit Individuel à la Formation, j'ai pu obtenir une formation à Delphi 2005. Cette dernière se déroulera fin mars (3 jours) et mi avril (2 jours). Cela devrait me permettre de faire quelques essais de programmation de mon coté.

Les plans de Plackett-Burman.

2006-02-03T16:57:00.000+01:00

Si vous avez essayé de trouver des tables de Plackett-Burman (ou des tables pour les plans de criblages) sur internet, vous avez probablement fait chou blanc. Alors, roulements de tambours, sonnez hautbois, raisonnez musettes.... Les voici ! Pour l'utilisation, je vous donnerai le mode d'emploi plus tard.

Plans de criblages

2006-01-29T10:26:00.000+01:00

Pourquoi ?

Comme leur nom l’indique, les plans de criblages permettent de sélectionner, parmi un grand nombre de facteurs, les plus influents sur la réponse étudiée. Ils sont souvent utilisés pour “débroussailler” un phénomène complexe en vue d’une éventuelle étude plus précise centrée sur les seuls facteurs influents. Ce type de plans ne permet par contre pas de connaître les interactions. Ils sont par contre particulièrement économiques, en effet, il suffit de :

4 expériences pour tester 2 à 3 facteurs à 2 niveaux.
8 expériences pour tester 4 à 7 facteurs à 2 niveaux.
12 expériences pour tester 8 à 11 facteurs à 2 niveaux.
16 expériences pour tester 12 à 15 facteurs à 2 niveaux.
20 expériences pour tester 16 à 19 facteurs à 2 niveaux.
24 expériences pour tester 20 à 23 facteurs à 2 niveaux.
et plus généralement, (n*2²) expériences pour tester .((n-1)*2²) à (n*2²-1) facteurs à 2 niveaux (avec n entier positif).

Ils sont vivement conseillés pour tous les problèmes de réglages de machines, car ils permettent de choisir rapidement et à faible coût le meilleur réglage parmi les différentes combinaisons essayées.

Ils s’appellent aussi plans de Plackett-Burman.

Limites.

Ces plans sont les résultats de certaines hypothèses de départ. En effet, pour réduire autant le nombre d’essais, il est bien évident que de l’information est perdue en cours de route.

On néglige, dans ce type de plans, toutes les interactions, même celles entrent deux facteurs (d’ordre 1). Ces plans sont donc de résolution III.

En effet, ce que l’on mesure en réalité est le mélanges des effets principaux et des interactions, on dit dans ce cas que les interactions et les effets principaux sont aliasés. Si les interactions sont négligeables alors, on peut sans risque utiliser ce type de plans.

Par ailleurs, comme on ne prend que deux niveaux, on considère que l’influence des facteurs sur le phénomène est linéaire.

Test de Dixon (enfin !)

2006-01-25T13:40:00.000+01:00

Voici une façon un peu plus naturelle de récupérer le classeur Excel du test de Dixon ! Downloadez ! Si Internet Explorer vous bloque, (bandeau jaune en dessous de la barre d'adresse) vous pouvez sans risque accepter le téléchargement.

Test de Dixon (le classeur)

2006-01-19T08:23:00.000+01:00

Le classeur Excel est maintenant disponible sur le site du groupe LTPro, le nom du fichier est Test_de_Dixon.7z. Il vous faut 7zip pour le décompresser.

Les plans d'expériences (1)

2006-01-17T07:16:00.000+01:00

La méthode classique.

La méthode classique d’expérimentation est dite “ un facteur à la fois ”. C’est à dire que l’on fait varier la valeur d’un facteur et on observe la réponse obtenue. Répétée pour plusieurs valeurs, on obtient une suite de points qui permettent d’obtenir une droite ou une courbe ainsi que l’équation associée. Cette méthode est satisfaisante pour un seul facteur mais devient vite insuffisante lorsque plusieurs facteurs sont en jeu. Cette méthode ne permet pas, par ailleurs de quantifier les interactions entre différents facteurs.

La méthode des plans d’expériences.

La méthode des plans d’expériences utilise des matrices pour fixer les valeurs des différents facteurs au cours des expérimentations. Ces valeurs sont choisies de telle sorte que la variance des résultats obtenus (le calcul des effets), soit minimale. Pour cela, plusieurs seuils de facteurs sont changés à chaque expérience, cela permet de :

diminuer le nombre d'essais.
d'étudier un grand nombre de facteurs.
de détecter les interactions entre les facteurs.
de détecter les zones optimales du domaine d'étude.
d'obtenir une meilleure précision.
d'obtenir un modèle expérimental du phénomène (vrai uniquement à l'intérieur des bornes du domaine étudié).

Suivant les plans utilisés, on peut connaître l’effet de chaque facteur, indépendamment des autres, sur la réponse étudiée ; l’effet des différentes interactions ou plus simplement choisir la meilleure combinaison des niveaux des facteurs en fonction de la réponse désirée.

Conditions requises et domaines d’applications.

Pour mettre en œuvre un plan d’expériences, il est indispensable de pouvoir quantifier la réponse d’une manière statistiquement fiable.

Cette condition étant remplie, les domaines d’application sont très nombreux. Historiquement, ce sont les agronomes (Ronald Fisher) qui, les premiers, ont utilisé les plans d’expériences. De nos jours, les industries chimiques, agro-alimentaires, automobiles (notamment pour la méthode Taguchi) utilisent les plans d’expériences en routine.

Régler un appareillage, augmenter un rendement, prévoir le résultat par la modélisation, optimiser un procédé ; autant de domaines où les plans d’expériences ont leur place.

Plus généralement, si ça peut se mesurer, si les causes ont des effets sur les réponses, alors, les plans d’expériences peuvent aider à y voir plus clair.

Les différents types de plans d’expériences.

Il existe plusieurs type de plans d’expériences qui permettent de s’adapter à la plupart des situations.

les plans factoriels complets.
les plans factoriels fractionnaires.
les plans de criblages.
les plans pour surfaces de réponses.
les plans de mélanges.
les plans Taguchi.

La résolution d’un plan d’expériences.

La résolution d’un plan d’expériences indique le degré de précision que l’on peut en attendre quant à la connaissance des effets principaux et des interactions. En effet, pour réduire le nombre d’essais, il faut perdre un peu d’information, et la résolution d’un plan quantifie cette perte. Les interactions sont dites d’ordre 2 s’il s’agit de l’interaction de 2 effets de facteurs principaux ; d’ordre 3 s’il s’agit de l’interaction de l’effet d’un facteur principal et d’une interaction d’ordre 2 et ainsi de suite.

Généralement :

un plan est de résolution II si certains effets principaux sont aliasés (mélangés) entre eux.
un plan est de résolution III si certains effets principaux sont aliasés avec des interactions d’ordre 2.
un plan est de résolution IV si certains effets principaux sont aliasés avec des interactions d’ordre 3.
un plan est de résolution V si certains effets principaux sont aliasés avec des interactions d’ordre 4.

Plus haute est la résolution d’un plan, plus fine est l’information obtenue, mais aussi, plus grand est le nombre d’essais. Comme souvent, il faut faire un compromis entre l’information désirée et le coût de l’étude.

Dans la plupart des cas, les interactions d’ordre supérieur à 2 sont négligeables.

A suivre...

Détecter une valeur aberrante, le test de Dixon.

2006-01-12T07:31:00.000+01:00

Voilà, vous avez votre série de mesures, vous allez pouvoir calculer moyenne et écart-type, mais en y regardant de plus près, un doute vous saisi. Cette valeur n'est elle pas anormalement haute (ou basse), devez-vous en tenir compte ? Il existe une réponse rigoureuse à cette question ; le test de Dixon.

Soient n ( supérieur ou égal à 3) valeurs x d'une mesure. Classons les par ordre croissant.

La question est donc de savoir si x₁ ou x_n est une valeur aberrante. Pour cela nous allons calculer les rapports suivant :

Si n est compris entre 3 et 7 alors r_min=(x₂-x₁)/(x_n-x₁) et r_max=(x_n-x_n-1)/(x_n-x₁).

Si n est compris entre 8 et 10 alors r_min=(x₂-x₁)/(x₃-x₁) et r_max=(x_n-x_n-1)/(x_n-x₂).

Si n est compris entre 11 et 13 alors r_min=(x₃-x₁)/(x_n-1-x₁) et r_max=(x_n-x_n-2)/(x_n-x₂).

Si n est compris entre 14 et 20 alors r_min=(x₃-x₁)/(x_n-2-x₁) et r_max=(x_n-x_n-2)/(x_n-x₃).

Le rapport r_min permet de tester la valeur x minimale alors que r_max sert à tester la valeur x maximum.

On compare ensuite la valeur de r obtenue à celle présente dans la table de Dixon. Si la valeurs de r est inférieure à la valeur de la table, au seuil donné, on ne peut éliminer l'observation. Comme vous avez décidément de la chance aujourd'hui, un classeur Excel qui automatise ce processus existe !

Il suffit de rentrer les valeurs dans un ordre croissant en commençant par la cellule C6 et de regarder la résultat. Pour l'instant, il n'est pas en ligne aussi cliquez ici (ôtez ANTI_SPAM de l'adresse) pour me le demander par mail. Il est gratuit (mais vous avez le droit de cliquer sur la pub).

Par contre, je ne sais pas si la table de Dixon existe pour un nombre de mesures supérieur à 20. Si quelqu'un à une réponse, je suis preneur.

Curriculum Vitae

2006-01-09T20:22:00.000+01:00

Mon expérience professionnelle.

Depuis Février 95 : Technicien Contrôle (95 - 98) puis R&D, REYNOLDS_SAS, Valence :

Développement d’encres et systèmes d’écriture (travail par groupes de projets).
Proposition de nouveaux concepts, participation active aux réunions de créativité.
Analyse technique de la concurrence, rédaction de synthèses.
Mise au point de protocoles de contrôles, rédaction d’instructions, formation.
Introduction de l'expérimentique (plans d'expériences) dans la société (2001).
Proposition de sujets de stages et encadrement de stagiaires (Bac + 2 à Bac + 4).

Mars 93 - Septembre 94 : Laborantin dans un labo de contrôle physico-chimique, Pasteur- Merieux, Lyon :

Contrôle de matières premières dans le cadre de la Pharmacopée Européenne.

Janvier 92 - Juillet 92 : Laborantin dans un labo uranifère, CERCA-COGEMA, Romans :

Contrôle des effluents (dosage d’uranium, DCO, DBO).

juillet 88 - Août 89 : Laborantin dans un labo œunotechnique, Casino, Lyon :

Contrôle qualité (volumétrie, spectrométrie, colorimétrie, microscopie, bacterio).

Entre temps : Diverses missions en intérim dans l’industrie ou les services.

Formation Continue.

Assurance Qualité (1996).
Colorimétrie (1998).
Plans d'expériences ( auto-formation en 1999, Minitab en 2003).
Phénomènes interfaciaux, tension superficielle (2005).
Delphi 2005 (programmation orientée objet, DIF, 2006).

Formation Scolaire.

Juillet 1988 : Bac F6 (chimie) option demi-grand, Lycée Galilée, Vienne.

Langue.

ANGLAIS : lu (version / synthèse de brevets), correspondance. Séjour aux USA (Virginie) comme travailleur volontaire en 1994, séjour professionnel en Angleterre en mai 2006. Perfectionnement en cours.

Divers

Maîtrise des logiciels du Pack MS Office (initié au NB), Open Office , EasyMatch (formulation, colorimétrie), ImageJ (analyse et traitement d' image), Minitab (analyse statistique, plans d’expériences), AsapFolder (cahier de labo électronique), FreeMind (cartes conceptuelles) ; utilisation de base des logiciels MuPAD, Maxima (mathématiques formelles), Scilab (calcul scientifique), AutoCAD LT ; aisance générale avec l'outil informatique.
Utilisation régulière de la Méthodologie de Recherche Expérimentale (Plans d’expériences).
Connaissance des méthodes Taguchi (maîtrise de la qualité) et TRIZ (innovation, avec le logiciel GoldFire,).
Connaissances en rhéologie, colorants et physique des interfaces.
Connaissance et pratique de la microscopie optique (préparation, traitement d'image, mesure et interprétation).
Bonne capacité à chercher et trouver de l'information (internet, thèses, bibliographies etc.).

Loisirs

Lecture (littérature, essais, presse)
Randonnée (moyenne montagne).
Photographie (prise de vue, traitement numérique).
Intérêt pour les sciences et techniques (mathématiques, physique, astronomie, aéronautique).

Pourquoi ?

2006-01-09T16:01:00.000+01:00

Ce blog a pour but la promotion de votre serviteur. Si un employeur, à la lecture de ce blog trouvait quelque intérêt à me compter dans son personnel, alors, pourquoi pas ? De formation Bac F6 (en 1988 au Lycée Galilée, Vienne), j'exerce comme technicien R&D chez Reynolds SAS. Je m'occupe principalement de développer des encres et des systèmes d'écritures.

Par ailleurs, il est certains sujets techniques pas assez documentés à mon goût. Les plans d'expériences et la méthode TRIZ, par exemple. Enfin, Dans ma pratique quotidienne un outil me manque (et il doit manquer à beaucoup de mes confrères) ; c'est un cahier de laboratoire informatisé au format ouvert et évolutif, capable de consolider toutes les données générées par le processus de développement de formule. Si ce blog peut être un lieu de dialogue pour tracer les lignes de ce que pourrait être un tel outil open source, j'en serai heureux. J'ai quelques idée sur la question que j'exposerai plus tard.

Puis, selon l'inspiration, d'autres sujets techniques, qui ne concernent pas directement le laboratoire, seront abordés pour favoriser la sérendipité, soit l'art de trouver quelque chose en cherchant autre chose.